月10号发工资，但实际情况是每个月在28号左右才发工资，而且拖欠工资是在28号之后的一周才发放。 请问： ①公司拖欠发放工资几天，员工可以起诉？ ②拖欠发放工资几天，员工可以要求公司按照几倍支付？ ②那么，谈的实际工资与签合同的工资不一致，如果公司抵赖怎么办？ ...
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表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时 承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班 ...
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成都的极客x创科技有限公司，招聘时说半个月转正，可是半个月后以各种理由往后拖，处于对公司的信任，继续工作下去可是第二个月突然发的工资比以前少了一半，还跟我说绩效不好，坚持到第三个月，辞职了，又以未签合同为由和绩效，拒绝支付相应的工资，请问怎样匿名投诉这家公司...
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认可我们是单位的正式员工，只是发工资通过派遣公司发放，于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠工资现象，这种同时 又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下我们同时与派遣公司及单位签订的劳动合同能去仲裁吗？哪个合同更有利于我们。 ...
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品牌电脑售后公司上班。 因为老板一直有拖欠工资现象，而且屡次承诺日期发工资，总会一拖再拖。 我没有签劳动合同，平时的工资也没有工资单（都是发现金，员工签字，） 上班不打卡，没有记录；我可能找不到任何关于证明我在这家公司上班的凭证，请问我有哪些方法可以证明我是这个公司的员工？【比如拍些照片： 公司内部 ...
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第九条 经双方协商同意，营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司，待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在销售合同完成并交接 补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 ...
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就押一个月工资，然后2月份开始就发不起工资了，拖欠了2个月工资，期间老板承诺了三个日期发工资，都没兑现。 老员工忠诚装正直，说要与公司共患难，新员工屁都不敢放一个，只有我一个入职一年的新员工去吼讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说， ...
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刚出社会，我进公司一个多月了，从8月18日入职到9月30日，没有给我签劳动合同，且多次拖欠工资，本来说是9月15日发放工资，后面说还没到一个月不发放，接着说到9月26日再发工资但是没有发，之后因员工多次抗议9月29日才发放工资。而且招进来的时候是说2300 ...
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可以吗,日期他定的算吗,因为我们部门经理之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班, 工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入 ...
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在书之乡教育公司工作的，今年8月31号辞职的。我给该公司签订了合同，合同上写在非学期末离职的，最后一个月工资按武汉最低标准1100元给你，我是在学期末离职的，工资拖到今天2013年10月20日还没发，财务跟我说你工资只有1100元，说什么这是公司的规定。我不知道这是什么时候的规定，合同上也没写， ...
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