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应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定,甲方将按有关规定罚款,情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常 应严格保密个人工资所得,也不得询问他人,违者罚款1000元。(合法?)喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博,违者每次罚款 ...
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