一方的权利与义务： 1、乙方自愿参加甲方组织的业务知识技能培训实习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，服从甲方各项安排，并遵守本协议的所有内容 同等法律效力。 甲方： xxxxxxxx公司 乙方：QQ 日期： xxxxxx日 日期：xxxxx日 我想问一下，签了这个合同，在这实习期内，辞职，是不是没工资 ...
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给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受工资3200元(扣除五险一金、 交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）=378元 备注 ...
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岗位， 原无固定合同没有变更，也就是之后调岗也没有与我们商讨，在公司发出组织图后才得知被调岗调职。 请问：1，我这种情形，还可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动辞职，还能向公司提出经济补偿吗？...
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22至2011年5月21日,就时间问题是否有冲突或其它?且有乙方多次接受培训,需为甲方服务年限要累计,也就是每次培训都要递增年限,在服务期内,如 违约责任金4600元,可劳动合同上并未签有违约金一事,请问以上公司是否有不合法之约呢?如果我提出辞职是否需承担违约金??谢谢各位朋友给我提出宝贵解决方法....
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是辞职审批表，上面给出的理由是业务能力不合格，工作态度相对饱满，不能虚心接受上级的建议。 然后我没有签字。本人工作期间态度端正，业务方面也是经过考核才上的 该怎么办了，请律师给出建议。我该如何维护自己的权益？我是否该签那个辞职审批表？ 假如签字辞退 那我要求公司一到三个工作日结清我的工资，公司不同意 ...
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我是今年6.10入职上海甲公司的员工，被服务外派到上海乙公司，但是在乙公司才工作两周，甲公司就说乙公司反应我工作慢，要降薪一半的工资，如果不接受就让我提出辞职申请。请问我该怎么办，如果劳动仲裁能得到公司的赔偿吗？我应该做哪些准备，谢谢。...
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突然间上班的时候临时下发了一份调岗通知书（员工留存）说是因工作需要，经公司研究决定，将你调往公司某部门完全不会的地方，说是不会给你培训 毕竟工作了那么多年喜欢才做 我不同意咋办，说要么你自己辞职，要么接受公司安排 违法么 劳动合同上工作地点也不是一个车间，上面就写了工作内容和要求是按 ...
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，周末及法定节假日，晚上加班都不给予我支付薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业技术培训，公司也没有出资 员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说 公司的几个文件和劳动合同具有同等效力，我是否可以不接受这个扣除费用的规定？...
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理由从事或直接或间接地涉足任何与甲方利益有竞争的业务、行为，亦不得接受具有此性质的职位、聘请。 请问这个条款合法吗？现在对我是否还有法律约束？补充：这个合同后面还有注明，如果我遵守合同的非竞争义务和保密义务，辞职满三年后可以向公司领取伍仟元的补偿费。...
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大家好，我是去年毕业的大学生，在职。想辞职需要咨询违约金的问题。大二的时候签订合作班，接受公司培训，签订了为期五年的协议，结果毕业公司并没有成立，将我们分配到另一个子公司。当时协议乙方是总公司。培训费是1.5，现在离职要求赔偿3万，请问合理吗，谢谢！...
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