您好：我是在一家小公司工作十几年了、没有签劳动合同、现在公司效益不好、想炒人但又不想补助、就开始下调我的工资第一次下调了600、这一次又下调500、我有些怕下调到最低工资时把我炒了、我想问一下有沒有这方面的法律。谢谢！！！...
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我是于2013年4月12日进的公司，2013年5月29日因公司效益不好裁员，公司人力资源部以为我的试用期是三个月，而当时面试时主管给我的试用期是一个月，也就是说我已经过了试用期，请问我应该怎么处理？...
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我和公司签定的是长期合同，去年6月因我身体不适公司效益不好申请了待岗，待岗时间并没有限制，现在公司要求上岗，但必须到外地去，不同意就要解除合同，因为我身体不好，不愿意去外地，我应该怎么办！解除合同公司对我有什么补偿吗？...
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公司效益不好，解除员工，员工未跟老板签订合同，员工在这里工作了将近2年，请问可以向老板要求补偿吗？...
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？我们厂09年签订劳动合同，合同上明文规定为员工缴纳养老保险金，可公司一直没有为我们缴纳。直到11年，公司要求我们更换新的劳动合同，保险从11年4月开始缴纳，可11年10月底公司效益不好，停产了。可还留下一部分员工在公司值班。现公司建设二期，要我们从新签合同，并交纳2000元合同保证金 ...
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公司效益不好，且本人合同快到期，公司与我签订合同终止通知单，但过年后公司继续生产又要与我签合同，我在该公司已经工作6年，请问我怎么做才能更有利于我。 1.不签有什么补偿 2.要是继续在该公司工作，他们应该给我签订什么合同...
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您好 我是今年9月份和现在公司签订的劳动合同 为期是三年 到2016年十月 签订合同应该是一式两份 可是公司不给我们自己的那一份 现在公司效益不好 要是倒闭了我是否会得到赔偿 怎么计算赔偿金 公司不给我合同会对我有什么影响 谢谢...
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我面试的是外卖人员，签合同期是2015.10.26，现在公司效益不好想我们转去别的公司，或者换岗位调去别的地区，我们不愿意去，可否追究公司补偿之类？...
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我是在2011-5-23日老板把我从别公司挖过来的。现在老板要辞退我理由是公司效益不好（也没签劳动合同），我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资...
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今天老总找我谈话说是跟我协商 ,就赔偿3个月的工资,我不同意,公司这样做是否正确. 我从10年8月工作到现在 合同16年8月到期. 请问我该怎么办....
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