公司法定节假日不发加班工资补休 -法律咨询合同审查搜索

怎样具备申请劳动仲裁条件

用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。计算方法为：法定节假日加班工资天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=183.90（元）。 8、我们公司发工资 ...

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