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撤销在A处的办事处,和员工B协商让B到C处办公,员工B不接受。但是在其劳动合同上,有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处,员工B没有任何工作 同在6月份即将到期,到期后公司也不打算续签合同。 问题:1、合同上明确了工作地点,但是员工不接受换工作地点,是否可以终止劳动合同?是否存在补偿金赔偿问题?...
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时,她提出自己已怀孕(属未婚先孕),这种情况下公司还有其他办法能终止合同吗? 另外,如果公司终止合同,那么要等她生育后+哺乳期,共多久才能终止合同呢? 决定终止合同的,考虑怀孕对其工作业绩影响更大,如果公司强行终止劳动合同公司同意支付其双倍经济补偿金公司是否还存在员工申请劳动仲裁的问题? 谢谢。...
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签订一次劳动合同合同一到期后就支付员工经济补偿金,同时终止劳动合同,一个星期后再重新签订新的合同,如果有一个员工他在公司工作了8年,也连续签了8次,到第8年的时候,他不想再签了,我公司是不是只需支付当年的经济补偿金就好,这个符合劳动法吗?还是他可以去劳动部门申诉,要求我们补差额我的 ...
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合同,她们很多都不愿意签,说是班长全部都转为正式合同工而她们就不行,她们不知为什么公司要赶在新的合同法出来之前签,也不知对她们有利有弊。。。。关于此次 移动员工无任何关联。还是要靠大家内部竞聘才能实现哈。2;是否应该支付补偿金?答;现在摩尔主动提出要终止劳动合同,并非员工提出。故摩尔应支付补偿金,根据 ...
//www.110.com/ask/question-1321558.html-了解详情
我是2010年11月22跟北京大学原件与微电子学院签的劳动合同,期限是一年2011年11月21终止劳动合同但是昨天公司提出终止劳动合同解除的原因是我不适合这份工作说太劳累说上班时间玩手机不善于主动,然后提出开除我说给我补偿一个半月的工资代为补偿金 ,这种方法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-386360.html-了解详情
1、我是2003年6月入职,至今在职,但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的,实际入厂日期是03 买了房子 * 赔偿条款中有,年度平均工资,是当前年度平均工资,还是逐年的平均工资。 总结:终止劳动合同=年度平均工资*年限+补交的社保+补交的公积金+失业金 解除 ...
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按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。 第二十五条 本合同期满,劳动合同终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十六条 下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长 ...
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东莞最近有1700多辆出租车到期,出租车公司和司机签有承包合同劳动合同两种,现在车辆到期,所有合同终止到期了。公司方面提出解除劳动合同不再续签,请问出租车司机能向出租车公司索要经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2923612.html-了解详情
金属的,小公司也是做金属,大家的工作地方都是一样,大家做的事情也是大小公司事情一样做,因为大老板一样,但工商注册登记证则是两个不同的人大代表。现在我们有意 如何操作?他们以前签的小公司劳动合同,我能直接更改为大公司劳动合同吗?如果他们不同意我是不是要先终止他们的小公司合同补偿金给他们,然后再重签 ...
//www.110.com/ask/question-3039808.html-了解详情
只签了保密协议和劳动合同,离职后想去同类型公司上班是否违法? 本人今天想离职,但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看,里面有三条完全是限制 看来我不是一年内什么工作都不可以做?不然就违法了。但是保密协议里没有说每月给我补偿金啊?一分钱都没提也没写。反而我要被限制住了,请问下这样的保密协议有效吗 ...
//www.110.com/ask/question-2182888.html-了解详情
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