工资制度也没有做出来！ 当我回公司结算公司的时候，要求公司给我打印一份工资计算明细表，老板不给于打印就让财务手写一份，我请 我不满意可以去劳动局告他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话 ...
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月15号辞职的，老板这个月10月结算工资说没有国庆假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天 的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资，另外手机话费扣掉50了），我想咨询下各位专家，我该怎么办，现在我打电话，这个老板在 ...
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期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作 本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失， ...
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刚出社会，我进公司一个多月了，从8月18日入职到9月30日，没有给我签劳动合同，且多次拖欠工资，本来说是9月15日发放工资，后面说 日再发工资但是没有发，之后因员工多次抗议9月29日才发放工资。而且招进来的时候是说2300一个月，但结算的工资是2000一个月。工作服是9月中旬发给我的，并没有说明工作服 ...
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，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 )。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ...
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，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方 为 2500元/月；生活费为 80 元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已 ...
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义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司 ...
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我们公司试用期两个月，我是6月18号进的厂8月15号下班后被辞退，第二天我要求结算工资，厂方不同意，劳动法是不是三天后拿不到工资才可以投诉的，望高人指点谢谢...
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1·如员工违反操作流程，不服从管理正确的工作安排并顶撞管理，并散布对公司的不良言语造成其班组内人员心态不稳，我有权利开除吗，如开除我怎么结算 到什么程度，公司可以直接除名（开除后无任何薪资），这样做是否违反法律？ 3.员工在试用期1个月内临时提出离职，造成用人单位人员临时空缺的，工资怎么结算？是否应该 ...
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合同，并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动报酬 1、月工资 元（大写________元）每月_______日向乙方支付工资，（试用期工资为_______元/天）。保证金 元，每月从工资中扣除 元，连续扣除______个月，合同期满给予退还乙方； 2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放 ...
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