在工资调薪表里写的是基本3060，绩效1800，伙食补贴110，另通讯补贴400（是报销形式），那是否只要公司发放工资不低于3060元就不算足额发放工资呢 是就可以随便变相的少发1910元你也没办法了。解除合约补偿时是按实发工资为准,但这种情形申请仲裁那合同3060元以外没写的1910及400算工资的 ...
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工资）当时老板也同意了，就通知我上班时间，在我面试离开公司前再次向老板确定工资待遇的事情，他当时告诉我是3000-4000之间，试用期是百分之八 薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18 ...
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贴出了招聘公告，以及当地人才招聘网上也有相关信息，上面写得很清楚，公司提供免费住宿，每天补贴员工14元一天，按照道理或者字面意思，大家都应该认为是不管我们去不 开庭我们的胜算有多大，我们都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬 ...
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合同自己,本人就有点急着,就主动行向政要合同,行政知道我是要拿合同去劳动局申请补贴,怎么也不肯给合同我,当时百思不得其解,后来从领导那得知,原来所有人入职 拿到合同办补贴了,就迫不得已签了保证,现在要我离职了,让公司帮我在就业证明上盖章,行政就说公司要扣你款才肯盖章,还非给现金 ,不能在工资里扣.还有 ...
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合同自己,本人就有点急着,就主动行向政要合同,行政知道我是要拿合同去劳动局申请补贴,怎么也不肯给合同我,当时百思不得其解,后来从领导那得知,原来所有人入职 拿到合同办补贴了,就迫不得已签了保证,现在要我离职了,让公司帮我在就业证明上盖章,行政就说公司要扣你款才肯盖章,还非给现金 ,不能在工资里扣.还有 ...
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合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第 ...
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我目前持有外国人工作许可证，在国内工作。我与公司签订的劳动合同并达成协议，每个月有￥1，000的租房补贴，工作满1年将有￥5，000元的机票补贴。 但是在这次的疫情期间，公司拖欠1月份工资，期间的2月-5月份的租房补贴也被取消。当我去和老板沟通时，他最终说会给与￥2 ...
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我和老公之前所干的厂，进厂就让我们必须签放弃社保的合同，因为刚进厂时效率不好，所以公司又补贴效率，现在做了几个月，我们辞职了，公司要吧之前补贴的效率都克扣了，也就是期间只要是有补贴天数都是没有工资的，请问这样我们可以用法律手段来要回哪些工资吗，此厂还有雇佣童工的现象...
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通过工资发放，也有详细的计算方式。而到了发放工资时，工资条上保密费一项为空，或者说为零。 通过对公司人事的询问，得到的解释是“保密费包含在总工资里 图片无法显示，这里解释下图片信息的内容：【总工资】3000；【基本工资】2100；【绩效工资】900；【保密费】空；【其他补贴】空；【奖金】空；【应发工资 ...
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，公司在我们年前的我们在公司的最后一天快下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去 ，我们想过去劳动局，但是，连我这个刚出社会的人都知道，劳动局没什么用，公司规模这么大敢嚣张的这么做，多多少少和政府这些做事的有关系，所以我想咨询 ...
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