领导突然说由于总公司未能审批过,就叫我不要来了。谈好的工资是3000元一个月,但由于是劳务派遣 签的合同上面并没有注明工资到底多少,且签的合同 ,合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢当时谈的是试用期一个月,但他没说试用期工资多少,据同事说试用期工资很可能是1200元, 公司补偿我 ...
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试用期已过几天,但是未签正式劳动合同,离职是否也要提前一个月说?来公司的时候是谈好拿月薪的,现在公司改工资制度,拿加班费,变相减工资,所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的,这样是违法吗?...
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3月22日我进入该公司,当时说好试用期是2个月,跟我一齐来的都过了试用期转正了工资和签了合同,只有我没有签和工资没有转正.当时上级说需要再观察我一下 说我不够细心.然后3个多月多去了 这一个月里我工作一样认真细心,偶尔有点小错 但是即使过了试用期了的一样偶尔有错啊 ...
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有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资,负责人说招到人才肯发,但是他们又不去招人,他们那种公司也很难招到人,明摆着是不肯 拖欠工资有用吗?《我是5月份入厂,办公室主任,副总当时和我谈好试用期2个月,试用期3000,转正4000.在7月份转正申请时,写明工资4000,后来副总在上面批文 ...
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20几号被检查出怀孕5周,说明大概是4月17号左右怀孕的,就是在试用期中怀孕了,后来过了试用期才跟公司说明了情况,公司就专门派人来协商要我自动离职,但是我 涉及另外一家公司腾讯,怀孕的员工对这份工作不适合,一个萝卜一个坑,根本不能缺人,然后我当时就口头同意几个月后离开,但越想越亏,还没有提出书面的离职 ...
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余律师:您好! 我是浙江舟山一名劳务工,试用期一个月后(试用期为三个月)公司找我签劳动合同,说一个月之内劳动部门规定必须要签订劳动合同,否则要付工人三倍工资,但是上面仅仅写了试用期的工资待遇,原先谈好的工资待遇并没有反映到合同中,人事部门的人说这个要等试用期 ...
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年6月16号入职的,当时没有签劳动合同(公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的),老板说试用期一个月,不压工资入职就买五险一金。后来 30.我现在不满意这样的合同就没签了,我希望按照原来的上班时间还有薪资构成直接说基本工资4000就好了,这样我休产假工资水平也可以得到保障,这样子可以吗?合法吗?...
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公当时面试时说好三个月试用期后签订劳务合同,已经过了三个月未提这事,而且试用期内也签订任何书面协议书,我现在想辞职,公司却说他们不同意就不能离开,而且让我递交辞职信一个月后才能离开,请问我什么时候可以离开,谢谢...
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你好!我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所以向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班, ...
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我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所以向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司 ...
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