我们公司以前订了一份劳动合同，现在的这份合同还没有到期，因为种种原因，公司想更改劳动合同，其目得是想我们一星期上班六天，星期六上班不给我们加班费。请问公司这样做合法吗？我们该怎样维权。谢谢。 他现在有另一种说法是把现在的工资降下来，填补星期六的加班费，这样做合理吗？我们的底薪都高于现在 ...
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，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元 费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢公司这样做违反了那几条法规？为什么？非常感谢？...
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仲裁委提供证据 要求仲裁委出具合法的劳动证明 仲裁委跟我们说他们公司不是在我们县城注册的 所以不予受理 可是事故以及工作地方都是在我们县城 仲裁委这样做合理吗 还有就是如果公司属于国家扶持单位 这官司好打吗 能打赢吗...
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本人的公司在深圳，但在广州的项目部上班，公司跟我们签定的劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，现在我们周都要上六天班，请问公司这样做合理吗？ 现在政府不都推行五天制上班了吗？...
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请问一下我在苏州一家单位工作了三天，因故离职，却被告知未满5天无工资，之前进公司的时候并不知情，请问公司这样做合法吗？...
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1、 我在公司工作八年一直做后勤管理员，最近公司被收购，公司名称没有变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降工资，他这样做合理吗？ 2、 我从2008年开始到现在一共给我签了4次劳动合同，前3次是一年一签，后来又一 ...
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你好，我是今年元旦来这家公司工作的，我负责的是橱柜的设计，今年五月份，公司重组，想让我设计销售一起做，可是工资又不肯加，我没同意，所以公司说开除我，补我半个月的工资，我和公司签合同的时候底薪是2000，他现在说补我600元的工资，我在工作期间一直做好自己的本分，从没犯过错，请问公司这样做 合理吗？...
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公司要求签订不定时工作制承诺书说是用来向有关单位申请不定时工作制的，这样做合理吗？承诺书主要内容是本人因为岗位特性同意公司实行不定时工作制，公司未申请下来不定时工作制但要求员工开始不定时工作制属于违法行为吗？...
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预定2017年搬迁至B城市，但新厂还未开始建设，为了搬迁时不给予员工赔偿，公司现在对愿意前往的人员重新签订了A城市工厂离职单、B城市的劳动合同、、协议书、 、新工厂入职人事资料，社保购买仍为原城市的。公司这样做合理吗？（注：2015年月至2017年我们与公司签订的劳动合同为B城市的，但仍然在A城市工作 ...
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生育前和后能以病假名义请假吗？ 公司建议我生育后离职，现在也已经招好了人，预产期还有两个月，我想生育请病假，在老家带孩子。等合同到期后再回来办手续。这样做合理吗？...
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