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公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么?
日,发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后,公司做出以下批示:商场
管理
人员停职,薪资为最低生活保障,的同时,每天要到公司报到,配合
公安
机关
的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下,我公司对商场
管理
人员的处理合法么?我们该
如何
维护自己的权益呢? 谢谢各位律师...
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