A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处，员工B没有任何 员工劳动合同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？ ...
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我现在在a公司工作，很快合同将会到期。请问合同到期后，我能否拿着到期的合同与b公司签新的合同？到期合同能否说明我是自由身？因为a公司办理离职手续很麻烦，需要找20几个人签字，去了好多次都找不齐人签名。...
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，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金， 还应进行赔偿。 第六条：保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为 ...
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我的合同期为一年到2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签，现在2012年7月还在公司上班，我现在想辞职，我的失业金可以领取吗？超过 的合同期为一年到2010年11月15至2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签现在2012年7月还在公司上班我现在想辞职超出这一段时间该怎么办?公司是否 ...
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我是一个私营企业车间的一名普通员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照新单价执行，可是我们之间没有接到任何消息说要改变单价，通过与公司领导的沟通，公司补发了一部分工资， ...
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元。合同签订后，朱某向公司缴纳了700元。合同到期后，双方为续签书面劳动合同，朱某继续在该公司从事保安工作，月工资调整为1050元。2011年3月2日 年2月朱某延时加班30天;双休日加班28天，其中补休2天;法定节假日加班9天。在朱某工作期间，保安公司已经支付给朱某加班费1000元。请问保安公司还应 ...
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现在我面临比较复杂的问题。我大概说明一下。 现在，公司裁员，要缩减人手，我们部门刚好有个同事离职，上面就要求我去顶这位同事的位置，可是我觉得不合理， 现在上面并无任何动作，可是我的劳动合同期是到08年12月18日到期的。我怕他会到时直接不续约。另外一个问题是，我签的合同是A公司，我这后半年的工都是在 ...
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你好：我想咨询一下，关于劳动合同的问题，我们的劳动合同是2.28号到期的，当时由于公司的劳动合同上没有注明工作岗位和工种，我们就拒签了，（我们这次应该是签无辜的签合同的)，后来在4.7号，部门以我们未签劳动合同为由，辞退到人事部去，（我们是一线工作的）像这样的情况有没有赔付的？又该怎么处理？谢谢...
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遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理： 乙方在甲方期间的培训费用低于＿叁仟＿元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过＿叁＿年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足＿叁＿年的或 ...
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是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的 前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2）对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿，公司可以这么做吗？这种做法是否符合劳动法？我们该怎么办？...
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