威逼后来没办法，只能另外调配人手。 现在上面并无任何动作，可是我的劳动合同期是到08年12月18日到期的。我怕他会到时直接不续约。另外一个问题是，我签的 如果他真到时不和我续约，是否会提前通知？合同上并无写明会提前多少天通知。如果到期与我终止合同，是否并不会给予赔偿？有一点忘记说了。B公司[即并无与我 ...
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我的合同期为一年到2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签，现在2012年7月还在公司上班，我现在想辞职，我的失业金可以领取吗？超过 时间该怎么办？我的合同期为一年到2010年11月15至2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签现在2012年7月还在公司上班我现在想辞职超出这一段时间该 ...
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的责任 甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按 本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条 ...
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合同吗？ 还有，我的合同还有半年到期，现在我不想在那儿干了，必须要提前一个月告知公司吗？（我的合同上，关于提前多少日告知公司还有违约一栏没有填写。） 在线等，谢谢了！只有10分了，谢谢再问一下：如果我没有提前30天告知公司，我要赔偿多少钱？ 谢谢了！...
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的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过＿叁＿年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足＿叁＿年的 支付的培训费以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。 八、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决 ...
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撤销在A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处，员工B没有任何工作 同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？...
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签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的下一家外包公司从新签 今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2）对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿，公司可以这么做吗？这种做法是否符合劳动法？我们该 ...
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你好，我有一件关于劳动合同的事咨询。我是去年年底合同到期的，按道理，年底了应该解除合同，但是因为我工伤在内，延续到今日，公司现在提出 是续签还是不签，我签了不签，这样，我10年的工龄还能得到补偿金吗 希望律师能尽快解决难题，在线等，谢谢...
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的第三方支付平台的公司账号（结算周期90天）。 第七条 关于损害赔偿条款的约定 1．乙方须严格执行本合同所有约定，不得以任何借口拒绝履行，甲方如发现其违反 工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字） ...
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2008年1月1日新劳动法实施，我于2008年1月1日签订新的劳动合同，2008年6月30日合同到期，公司于2008年9月1日和我签订第二次劳动合同（也是 月31日到期）如果12月31日合同到期不再与我续签，依据新的劳动法公司应赔偿我几个月的工资。如果与我续签我的劳动合同年限已超过10年，再不与我续签 ...
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