过了三个月之后老板一直没给我们转正 我们之后说了然后延迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了一年的合同，但是公司没有给我们合同，这个是应该留在公司还是留给 ...
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我自09年8月和公司签了一份两年的合同到11年8月，到12年6月底又和公司签两年合同，现在不想干了，请问11年9月到12年5月这段时间，可以申请双倍工资吗...
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和我们签合同请问我们辞职的时候能不能要求改企业付给我们双倍工资(之前工资已领等于返还我们正式领取工资的半年来的总合),我们之中一直和企业也没有谈到合同问题,企业也没有和我们谈,请问我们员工该怎样去要求我们的双倍工资的权益,假如半年之后我们和企业之间从未谈到过合同的方面的问题,我们的权益还 ...
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我在公司工作满三个月了，但是老板一直没和我签劳动合同，工资什么时候发都市是他说了算，第一个月30号，第二个月工资还分两次发，第一次8号第二次15号，第三个月11号。因为现在怀孕了还想继续上班享受社保，产检可以报销，如果要求支付双倍工资还可以继续签劳动合同吗？享受带薪产假吗...
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的信息并签字，之后遍拿走了，我们来公司4个多月了，属于我们的那份合同依然没有收到，请问律师我可以以空白合同为由向公司索赔双倍工资不呢？ 真诚感谢您的解答！谢谢！...
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几个月工资，无其他 请问我是否可以要求在2010年3月31日至2011年1月1日期间（即未续签合同却依然在此单位继续工作）要求双倍工资？...
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休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资！！需要什么样的证据！！！！我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为 ...
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劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任 做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因 ...
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合同,但是单位在我不知道的情况下把合同改为2009.01.01-2009.12.31,这样有效吗? 另外 1、我这7个月的工作有权要求双倍工资吗? 2、我是2008.09.02日生产，我2008.09.01仍然在上班，产假修的我2008.09.02-2008.10.12我2008.10.13日正常去 ...
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。但是他给我两个选择一是明天就离开，二是工作到下个月的25号，但是11月的工资还是按试用期的给，理由是11月的时候公司承办了个会议。所以事情比较多。他还说11月的 是他给的，是会议的主办方给的。公司没有考勤，没有，工作牌没有买保险，工资也是通过银行打到我的帐上的。我想请问这样我能否得到双倍的工资补偿？...
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