110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 11 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
甲方可以拒绝为乙方供货。 8 乙方必须遵循食品包装标准对散装————产品进行合理包装,否则出现卫生质量问题乙方自负。 第六条 供货,补货及调换货 1 考虑 允许员工以任何方式向乙方借款,借物。乙方如果借款,借物给甲方市场人员,属于个人行为,一切后果与甲方无关。 第八条 关于代理商开展招商工作规定 ...
//www.110.com/ask/question-384820.html-了解详情
乙方承担违约责任。 九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充协议,其中任何一方违约,应提前90日向对方提出书面解约申请,并向对方支付违约金3000元人民币后, 证等落户材料必须正确、有效,否则甲方不再为乙方办理户口迁移,由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后,在签订劳动合同前或劳动合同约定 ...
//www.110.com/ask/question-1500248.html-了解详情
老师好,我们公司有这样规定,我总觉得有问题,可是老板说是经过律师看过。条款如下: 第三十四条 如经甲方提前通知,则乙方在双方关系解除或 带过,有什么意义吗? 2.补偿款为20%可以吗?我们是北京企业,应该有最低吧?是20%还是30%? 3.员工违约要赔付前两年全部收入,这个是不是不太合理呢? ...
//www.110.com/ask/question-4314465.html-了解详情
份,但公司没有给我们,我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层诸多问题,导致公司业绩直线下滑,员工工作强度不断加大,但工资却没有上涨,使得许多 应该从大局考虑,给我们这些社会几层员工们找一个好正确带有正能量出路及交代。 所以,关于以上我们所阐述问题,希望律师同志们能够予以关注,给 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
计划,包括定期巡访、处理投诉流程等。 10. 乙方负责就甲方日常管理中发现问题向甲方提供相关改进建议。 11. 为了能更好地为本项目业主/租户提供优质 其他条款如何规定,对于由于或关于乙方和甲方之间关系而产生任何索赔有关损失或损害,乙方及其员工或代理人方面所承担任何法律责任(不管此法律责任 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
份合同,上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着:参加岗前实训,实训员工需要缴纳合同违约金(企业内训风险保证金),9800元,在乙方提交相关资质证明后,由 他说:我们贷款和公司没关系。然后我就去了公司。公司说我们在不违约情况下,会按月给我们偿还。如果工作了两年合同到期,我们无需还一分钱。可是我就 ...
//www.110.com/ask/question-2626354.html-了解详情
您好,员工培训费如果公司及员工各出一部分,那证书所有权归谁呢?在制定违约协议时候违约金额怎么计算?是按照全额培训费进行计算还是按各出一部分金额进行计算?...
//www.110.com/ask/question-14092898.html-了解详情
合同里规定服务期限是5年,劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资三倍”,现在有三个问题需要各位帮忙解答: 1.请问这个违约金约定是否合法(本人在 需户口卡在由公司持有)?谢谢各位详细解答。另: 1.关于保密协议,是签过《员工保密合同》,里面内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的 ...
//www.110.com/ask/question-27698.html-了解详情
甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期 产生全部责任。 8、认真履行职责,对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述: 1、 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
就业合同中出现技能培训费用分批付款以及贷款单据问题 我是应届本科毕业生,沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础,技能培训”带薪上岗,要求需签订两年半就业 十五个工作日内将全额返还,合同中关于转正后工作地点及内容并未交代清楚,合同中还标明员工在签订合同后三十天之内可以违约,并无需缴纳任何费用。贷款单据上 ...
//www.110.com/ask/question-1882462.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索