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是在编人员,聘用合同签订了五年约定服务期,五万,可我在试用期没有被专门出去培训过啊,我已经工作四年了,顶多有些学习几天才不到两千块,我工作 ”说是要求履行协议,但是没有说违约金到底该怎么陪,是按照劳动法只赔偿培训费吗 问题补充: 我现在疑惑地方就在这里,因为我在编,首先优先使用国务院关于人事政策 ...
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