公司本身违法,劳动者可以随时无责任离职。) 2、公司没给本人买社会保险(A,补缴社会保险 B,养老保险:平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会 合法权利是否被侵犯了,若本人想投诉保护自己的合法权利,我该如何收集那些证据及资料? 10、谢谢大家的帮助!具备这些了,可以申请劳动仲裁吗...
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,但如遇业务紧急状况,需要服从领导加班安排。 2.关于年假:甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期,甲方会根据实际情况 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。 经协商一致,甲乙双方约定以下 ...
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加班费共为 元整;每月商业秘密保护费为 元整。同每月工资一起发放。 七、社会保险 (一)甲方给予乙方参加 (平安团体人生险) ,费用先由甲方交纳,交纳 、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉; (七)其它事项 ...
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并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续; 七 、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...
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管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤 权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ...
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