本人2012年申请离职到6月10号,后来上了两天班请假到离职日,公司在发放工资按请一天扣两天的工资合法吗?而且是扣5月份的工资。我要怎么才能维护我的权利?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-1040051.html-
了解详情
薪假处理。 8.女员工产假结束后,如需续假的,一律按事假处理,预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 (一)凡在公司工龄满一年以上(含一年),经 员工,第三年经批准可享受7个工作日探亲假。员工休探亲假需提前两个星期向本部门和主管部门提交《请假单》,以便于部门统筹安排工作,经批准后方可执行。...
//www.110.com/ask/question-2137575.html-
了解详情
在事业单位上班,工人身份,想请长假下海经商,而然我们这单位还有人事局出了这么个表, 大概意思就是请假期间,养老金由本人自行负责,一切后果自负,请假期间在外发生一切事情与单位无关,请假阶段单位将不再给予年终考核。 我想问的是 单位工资和养老保险我不要了 我自己负责,但是单位不再给予年终考核,也 ...
//www.110.com/ask/question-12635713.html-
了解详情
您好!我想咨询一下关于就业协议的问题!我是一名应届生,通过面试和一个单位签订了三方(就是学校给每个毕业生的那四份协议书),并且都在学校就业 手续,算是先实习等毕业证拿了过后转正,并参加了单位项目组的相关工作,一个月过后我请假回学校完成了毕业设计后,返回单位项目组的第一天,那个项目经理就给了我一个业务上 ...
//www.110.com/ask/question-512630.html-
了解详情
您好!我是一名教师,在任职期内因病累计请假2个学期,就被联校降低一级岗位,请问他们这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-9535778.html-
了解详情
后,朱某向公司缴纳了700元。合同到期后,双方为续签书面劳动合同,朱某继续在该公司从事保安工作,月工资调整为1050元。2011年3月2日,朱某因请假未获批准于次日离开未再上班。3月17日保安公司解除了与朱某的劳动关系。后来朱某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求保安公司支付未签订书面合同的一倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-5233810.html-
了解详情
零一个月 在14年11月查出结核病住院两个月后出院又请了一个月病假在家休养(医疗期为三个月) ,每个月需要复查。只有看复查结果才能确定能不能去上班,再请假三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班,如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金,让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与 ...
//www.110.com/ask/question-3379302.html-
了解详情
零一个月 在14年11月查出结核病住院两个月后出院又请了一个月病假在家休养(医疗期为三个月) ,每个月需要复查。只有看复查结果才能确定能不能去上班,再请假三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班,如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金,让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与 ...
//www.110.com/ask/question-3378710.html-
了解详情
如我请了一个月的假,那么还会有基本工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1412024.html-
了解详情
没招到人,或者你去年请过假,要做来补上等等理由)!所以几乎每个员工都丢了很多钱,厂时贪官都是有车有房,而工人们深受其害!YY厂从来不会轻易让员工请假,除非员工要死了!就算请到了半天假,一个月几十元的全勤奖也全没了!YY公司实是黑社会性质的强制公司,无法无天至极,他们常常自制法律,欧打员工,乱扣工资! ...
//www.110.com/ask/question-1213665.html-
了解详情