损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上 ，数目是这两年的应发工资。可是在这两年内公司重来没有提供正规的外部培训，内部培训也都是走形式，切仅有几次，工作的时候只有开始几个月的时候有师傅 ...
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工作中最好的绩效。 4）、有义务于在职另可在职后三年期间内，向甲方内部其它部门人员及公司以外人员严格保守甲方一切商业及技术、研发机密。 5）、有 日，以现金及汇款的方式为主。 四、 培训服务期： 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与该乙方协议约定服务期至少为 年，从 年 月 日到 ...
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，大三实习，在这之时，某公司（我们学校就在当时被该公司收购）在校内以企业内部员工培训为由，在我校招生，说我们基础差，需要给我们做岗前培训，招生时 出来后每个人都会有工作，底薪最少也是3000“等这些口头承诺并没有写进书面协议。要怎样才能撤销追回我的培训贷款费用？希望能够得到一个合理的解决办法。谢谢！...
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定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 协议。 23.甲方指定的保密措施、保密制度或其他内部保密规定及文件，均属于本协议附件，乙方应严格遵守或执行其中的有关保密规定；对于甲方的保密规章制度 ...
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月1日正式生效,还签订了一个协议是必须工作一年,否则须退还实习期的生活补贴及其他相关费用(公司的培训费但是内部培训,还有培训人员的工资及其他未说明的钱 ,还没写试用期,业未当面盖章,我现在想另外找工作,可不可以直接走人,需不需要赔钱,协议是从签订日生效是要书面通知，还是可以直接发邮件。另外我下周就要回 ...
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公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外 ...
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您好，我在一家通信行业公司工作，参加工作之前，公司内部免费给自己培训，后来签订了培训协议，规定干完满一年，否则就支付10000元培训费，并且公司只盖了章，没有签日期，我现在想辞职，不知道可以吗？谢谢！...
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本公司提供摄影服装及化妆）除特殊情况，另行通知！！大卫时尚传媒摄影集训培养内部模特儿全面起航！瞬间让你们草根变大牌！！ 由于甲方的平台是面向模特行业，模特 如若未能达到乙方将可废弃终止此合同。 、 违约责任： 、 本协议生效后，乙方需做好甲方的积极调动及培训，乙方如有不支持，将是违约，甲方将可随时终止 ...
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根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。 六、社会保险和福利 （ ...
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将车辆过户于甲方名下，作为汽车专车服务使用。 4.乙方驾驶车辆需接受3天室内培训学习。 5.乙方拥有车辆所有权。 6.乙方应严格遵守第三方信息平台对司机服务要求， 的 判决、裁定、裁决或具体行政行为。 4．乙方为签署本协议所需的内部授权程序均已完成，本协议的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本协议 ...
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