我与公司（公司是韩资企业）签订了出国培训劳动合同，目的是为了新工厂的建设。后来因为市场等等原因，新工厂一直未建，我们就被安排在老厂里实习。现在我想要辞职，请问需要支付出国培训的违约金吗？如若不支付，将会负什么样的法律责任？我已经接受公司的两次培训后，再被安排在 ...
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元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方 ...
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听他们这一说 我马上给门 打过去3000元了 然后我要了 合同，看 有些不具体大体 互相保证合约束 又过了俩天 让我签一份 出国人员 技能保证书 其 内容全部约束 劳务人员的 各种霸王条款 说是技能保证书 为什么这样 那边说 不用管只要技能达到就行 所以 签完字 压手印 扫描过去了 可说是 半月能 ...
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我们学校搞的一个雅思出国培训，一次交钱5W，，但是中途我不想参加了，他们却说我们签的合同上面说不能退，不知道这样的合同合法吗？...
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、合资医院或知名专科医院工作。 5、甲方协助被国外雇主面试合格的学员办理有关出国手续，及购买飞机票。 二、乙方责任和义务 1、在学习期间必须接受甲方的管理 手续过程中发生的有关护照、签证、公证、体检等各种费用及到达就业国后的岗前培训、报考驾照、介绍工作、办绿卡等费用。 5、乙方到达国外后，必须遵守该国 ...
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甲方；通知日方面试合格者名单后三日内，乙方组织技能实习生向甲方交纳2万元出国手续费；日方在留资格被批准之后，签证资料递交大使馆之前，乙方协助技能实习生 面试测试审核； 甲方负责处理面试过程中所有事务工作； 甲方负责为技能实习生办理培训、在留资格证明书申请及签证等手续和工作； 甲方负责全部对外联络并处理 ...
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、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响教学进度及质量 、健康的； 4、甲方未按规定支付报酬； 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续 ...
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、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量 、健康的； 4、甲方未按规定支付报酬； 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续 ...
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、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及 、健康的； 3、甲方未按规定支付报酬； 4、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 十、 ...
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材料进行复审，并提出补充或修改意见及理由。 1.2.2. 负责对甲方进行签证培训指导。 1.2.3. 负责与目的国政府有关部门联系及沟通，完成甲方移民签证手续 ，因不可抗力因素可顺延。 第四条退费与违约 4.1.在乙方为甲方办理出国手续和移民申请期间，非乙方原因，甲方中途退出移民申请、在规定期限 内不 ...
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