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公司的合同是否合法,是否有违规的地方
对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司
管理
需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合 相似的任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度,给予相应
处罚
,直至解除本合同。 六.劳动合同的变更、解除、违约金、赔偿金 第十条 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
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