加工资后需重新签订劳动合同吗 -法律咨询合同审查搜索

请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前3日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。（三）因乙方有如下为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方 ...

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