我是一名前台收银,这个岗位就只有我和另一位同事,现在这位同事有事需要请假一个星期回老家,公司就要求我上直落一个星期,即每天10点上到21:30,即每天11个半小时,可公司却明确表示没有加班费也没有调休,请问这样合理吗?我该如何维护自己的合法权利?...
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6月份老板叫我们去宁波出差,去了10几天,说好了补工资的50%,加班费另算,结果到发工资的时候,只给了50%的补贴,没给加班费...
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制，括号内是手写字体“（二）”，因此单位回应实行的是不定时工时制，拒绝支付加班工资。我想咨询一下1、我们每天都有固定的上下班时间，是否属于不定时工时制？ 真实性？3、实行不定时工时制，单位是不是也应该合理安排我们的休息时间，但是我们却没有休，请问能否以此为由要加班费？我们应该怎么办？请律师解答，谢谢。...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按国家规定， 带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办），您觉得我们该如何保护自己的权利，该如何签这份合同，该怎么样和公司说 ...
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劳动合同，关于按置方案我们很多员工不同意，公司让不同意的员工进行培训，但公司也没有真正的培训，就是让我们不同意也得同意，不同意就给你生活费1200，死耗你， ，这是对吗，我们员工就没的办法吗，还有加班费说我们员工没有证据证明我每个月上26天班，加班还有时效，也没有给，只给我们能证明的3个月，只能原告方 ...
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也不公平我订的单子还没跟我讲，就要把我的业绩跟其他销售顾问平分，说是总工司没有我的名字，其他销售顾问帮我办理售后要承担客户满意度风险，所以要扣掉我一半给他们。 3 加班费说前面销售顾问都没加班费怎么可能我就有，他不承认他说过的话当时还有一个女孩和我一起的她做了3个月就没做，也没要到就算了 我该怎么办？...
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厂里不批，让我快递辞工。快递辞工那我在那个岗位上的绩效就没有了，夜补，和全勤都没有。那个工位很累，我要求换岗位但是我们主管不批，让我旷工要么 份自愿申请不买保险的证明，签的合同上底薪2030加班费不分平时加班和假日加班都是16一小时，有法律效率吗？我现在应该怎么办？ 我一个人去会受理吗？要带什么东西， ...
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