我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司， ...
//www.110.com/ask/question-8161454.html-了解详情
第一次派遣合同为期两年，2010年签订二次派遣合同为期两年，与2012年签订第三次劳务合同为期两年，本人与2013年通过内部晋升，公司为我转为直顾员工并 ，签订正式合同时未写辞工书，也就是说本人为一家公司服务同时签订了一份外包合同和一份正式合同，两份合同却不是出于同一家公司，请问我可以以什么理由进行 ...
//www.110.com/ask/question-3087007.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳务外包服务合同
- ·公司设立协议书
- ·故意损坏公司财产赔偿规定
- ·卫生监督行政执法的意义
- ·农村房屋买卖协议
- ·建筑工程合同纠纷
- ·撤销停止执行死刑意见通知
- ·个体工商户营业执照申请条...
- ·劳动仲裁后公司是否可以上...
- ·农村宅基地继承的问题
相关搜索