我是劳务派遣人员，近期公司安排体检，体检报告是说耳朵有点问题。公司现在等着我去主动离职。在这家公司上了快两年的班，现在就因为体检报告上说我耳朵有问题就不要我了，是不是有点太不没人情味了。现在我该怎么办？...
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我是劳务派遣人员，近期公司安排体检，体检报告是说耳朵有点问题。公司现在等着我去主动离职。在这家公司上了快两年的班，现在就因为体检报告上说我耳朵有问题就不要我了，是不是有点太不没人情味了。现在我该怎么办？...
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日期 因为待遇的问题 我和单位协商一致 我辞职了 ，但当我去办理失业证的时候，遭到了工作人员的拒绝。说我的合同日期签订的是无限期，但劳务 -8-13到2013-12-31 两者的日期不符，如果不改的话 会影响以后的退休问题 告诉我要么改登记表日期，要么就更改合同日期。请问下，劳务派遣合同 可以更改劳务 ...
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为行政单位，B（某管理局机关服务中心）为A单位下属的单位（属于独立法人单位），C属于B单位下属公司（独立法人，法人与B相同）。C单位与劳务派遣签订了劳务派遣大协议，招聘的人员派到A单位各处事从事辅助岗位工作。请问这种属不属于违规行为，有没有转派嫌疑。我是C ...
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去年我们单位突然要求我们全体员工与本单位解除劳动合同（合同没到期）要求与第三方签订了一份劳务派遣合同，可签了合同1年了我们大家就只知道是和中国人才签订的，没捡到过中国人才的一个工作人员，当时签合同的时候也是现在单位领导拿着劳务派遣合同就让我们签了，我想问这样签订的合同法是否有效？...
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年9月至2008年低没有签劳动合同，2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年还算稳定，2014年国家出台同工同酬劳务工不能超出10% 想签，但又想工作，该怎么办？如果要补偿应该从年算起，（该劳务派遣公司以及工作人员我们从来没见个合同也是单位代办的，只知道在成都离我们很远 ...
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的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下： 一、程序 根据 不能出国，所交出国费用概不退还。 8. 甲方与技能实习生签订《赴日技能实习生派遣合同》，与技能实习生相关事项在此合同中做详细规定。 二、甲乙双方的 ...
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有部分业务是接受劳务派遣单位的一些短期项目，比如某竣工工程的开荒保洁、学校的学期校园环境保洁、一些公司的短期保洁工作等等，针对这部分的用工人员，因为这部分 用工人员的权益，同时又可以相对程度的减轻公司对这部分人员的用工成本，我们是否可以签订劳务合同？劳务合同内容该如何约定才能够最大限度的保证公司和用工 ...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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甲方是个人，联系工作单位。我方也是个人派遣人员去工作，这样双方签订的合同是否具有法律效益。...
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