在这个公司已经做了八年半了，一直是劳务派遣合同工，今年合同到期公司将劳务派遣改签为劳务承揽（劳务存档），工资待遇其他都不变，请问这个合同合法吗？如果我拒签是否有一定的赔偿？比较急！！！...
//www.110.com/ask/question-3521779.html-了解详情
您好 我是一个国企劳务派遣工我们签的合同是和劳务派遣签的合同但是合同.我们干了1年半了至今没有给我们合同书.也没有给我们取暖费咨询下是否给我们取暖费当初劳务派遣公司说我们同工同酬 但是合同工有住房公积金但是劳务派遣工没有问下是否应该...
//www.110.com/ask/question-2074572.html-了解详情
我们是事业单位的合同工，在单位工作多年，很多人签了无固定期合同，但现在单位要求我们与劳务派遣公司签合同，再由劳务公司派遣到单位工作 我们应该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-2797227.html-了解详情
我在公检法单位签合同已经干了十年，共签了三次合同，现在单位称我们要和劳动局签合同，变成劳务派遣工，待遇不变，我不明白将来或者改签后有什么问题，或者说是影响我们的将来待遇或者别的。...
//www.110.com/ask/question-3051836.html-了解详情
签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2476074.html-了解详情
时....单位领导视同我签订的无固定劳动合同是和单位同事劳务派遣工一样的工资.....单位这样做合法吗...我可以通过那个部门来解决我的问题....无固定劳动合同是正式合同吗...如不是...无固定劳动合同工可以转正式合同吗...还需要走什么流程..变为正式工合同.......
//www.110.com/ask/question-1324523.html-了解详情
到今年九月份，最近A公司通知我们，我现工作岗位的所有员工的派遣合同工到期后不再续签《我所在岗位员工全部改为由劳务外包（同样是与人才市签合同）合同工 A公司.人才市场与工人解除关系的这种作法是否合理合法？3 如人才市场在我们这批派遣合同工到期后以样手段与我们解除劳动关系，我们向A公司或人才市场提出经济 ...
//www.110.com/ask/question-6669293.html-了解详情
我在公司上班，公司转型把我们劳务派遣工转成正式合同工，剩了几个没转的，我就是其中之一，现在每个月都拖欠工资，而且工资一个月比一个少，现在都少到几百块了…请问我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4079946.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务