公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能随便解除吗？我有权继续签吗？...
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去年我们单位突然要求我们全体员工与本单位解除劳动合同（合同没到期）要求与第三方签订了一份劳务派遣合同，可签了合同1年了我们大家就只知道是和中国人才签订的，没捡到过中国人才的一个工作人员，当时签合同的时候也是现在单位领导拿着劳务派遣合同就让我们签了，我想问这样签订的合同法是否有效？...
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合同。2008年到2013年用人单位签订了5年合同，合同到期后，多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？ ...
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合同签了，但少交了一个月养老金可以解除合同吗本人在厂已经签了两次合同，但公司后将本调动到其本厂总部，后又改为了劳务派遣合同，当时不懂。不到一年又掉回 的是五年的本厂合同，那他有没违反劳动法，能否成为没有签无固定期合同；解除合同的理由。要求得到经济补偿金。还有这几个月的双倍工资呢。工龄有九年到到十月有十 ...
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并有能力按时交纳出国费用； 乙方推荐面试人员，不得有弄虚作假行为，否则甲方有权单方面解除本协议； 乙方为报名人员讲解报名、面试、费用、待遇、担保等相关事项； 乙方 跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习人员在外期间，因疾病、人身意外或工伤导致伤、 ...
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各位律师大家好，我们单位前面说让我们和劳务派遣公司解除合同.去和一家外包公司签合同.今天来签合同.还是原来的劳务派遣公司来签.说这个外包公司是他们派遣 合同内容而已。什么没有变.就增加几条条.意思说我们现在签了新合同.以前的工龄没有了。解除合同违约金也没有.如果我们不签，单位就不要我们.把我们退到原来 ...
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我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工 这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。谢谢...
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我于2011年9月到A公司面试合格，A公司让我到人才市场（劳务派遣公司）签定三年劳务派遣合同到A公司工作。在2014年续签二年到今年九月份，最近A公司通知 安排的新工作待遇很低，之前派遣合同到期的大部分工人都不愿再与人才市场续签了，人才市场就以合同是工人方面不续签为由，与工人解除劳动关系，不给任合经济 ...
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