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关于一份规培协议的咨询
不能继续培训者，乙方应按甲方要求终止协议 6、培训期间，因乙方原因引起的
事故
，
纠纷
，要负责赔偿经济损失和负担相应的法律责任 7、乙方因故要走，需在提前 给后，可获得相应培训合格证书 三、双方特殊约定 1、培训期间，甲、乙双方非
劳动
用工关系，甲方向乙方提供的助学金及津贴无论多少，均不表明双方存在
劳动
和 ...
//www.110.com/ask/question-1411990.html-
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