、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交给甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业 争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1、在甲方工作期间，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
： 《员工保密协议》 甲 方： 乙 方： （身份证号码： ） 因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效 解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八条：双方确认 在签署本协议前，双方已详细审阅了协议 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
解除，仅以经济结构调整解除，其解除过程也是很令人费解，以参加会议和整理资料为由调职公司后，告知解除，因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师，对以上我应该怎么做，代通知金是否扣税，如果我劳动仲裁理由是否充分。 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1944673.html-了解详情
或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及工资做相应 九、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-586962.html-了解详情
完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关定 （1）此资料是要证实乙方所提供资料的真实性 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档 十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， ...
//www.110.com/ask/question-1391616.html-了解详情
、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据 违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。约定违反服务期违约金包含甲方为乙方提供培训的所有费用（包括培训机构的学费、往返车费及各种补贴等等）。违约时 ...
//www.110.com/ask/question-3864635.html-了解详情
并履行《保密协议》，严守甲方商业秘密，不得以任何方式泄露公司的秘密信息及资料。 3、若乙方违背保密约定，甲方有权依据保密协议中的约定向乙方要求 条 劳动争议处理及其他 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 ...
//www.110.com/ask/question-2027335.html-了解详情
任何费用。 （3）乙方所要交取的资料邮费不可在工资预付款扣除（此资料邮费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...
//www.110.com/ask/question-2180160.html-了解详情
：北京昌盛兆书刊发行有限责任公司（已签约）乙方：XXX（已签约）国家劳动监督管理委员会北京分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-11-12 要交取的诚信押金不可在工资预付款扣除（此诚信押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档， ...
//www.110.com/ask/question-1285435.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务