我是8月初交的辞职报告，9月初离职。现在一个月了单位还不给办手续。我要劳动仲裁的话，该准备什么材料？单位管人事的人说老板不让办，网上已经解除了。还有就是我在青岛李沧区一家医院工作，当时合同是和四方区（现在叫市北区）的一家医院签的。我该到哪个区的劳动仲裁委申请？...
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报告。 5.服务关系结束后，乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等所有具有商业秘密的物件、资料或文件交还公司。 6.鉴于乙方在职期间 由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八条：双方确认 在签署本协议前，双方已详细审阅 ...
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：甲方：上海创佳文具用品有限公司（已签约）乙方：张志桃（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-05-03 12:58: 为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份， ...
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500的信用合作金，是为确保刚开始建立合作关系的业务人员合作的严谨态度和保证我们寄出去的材料都有人签收。 5、甲方审核标准：因为您是初次与总部合作, 可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院提起诉讼。 4、本合同一 ...
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； 乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及工资做相应的调整； 乙方不得泄露与公司相关的资料及档案，甲方有权追究并监督。 4 九、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议 ...
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的情况下，叫我们提前送稿件过去其实这类人真的是不想做,致使多次出现材料送出后无人签收。更有甚者留下个虚假地址让我们出版社耽误了对客户承诺完稿的时间 聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第六条 其它事项 1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 ...
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后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄稿过去。其实这类人真的是不想做，致使多 次出现材料寄出后，应聘者却不录入或没有及时在规定时间内完成的情况 限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可 ...
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150-300元/天，不适合于经济太发达地区。 5.第一次承接本业务者需办理300元材料订金作为下单订金，在您签收第一批产品配件时退还。 6.签收首批产品后，下单定金 为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份， ...
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清点;乙方若对 货物型号、数量等有异议，应及时向甲方以传真或信函挂号的方式送达书面材料，超 过三天则视为乙方完全认可和完全接收。 十五、乙方不得私自 在执行过程中，凡发生与合同相关的一切事宜争执，由双方通过友好协商， 达成共识；如协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉 讼。 其它 ...
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签约状态：甲方：上海伯马实业有限公司（已签约）乙方：张伟（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-05-27 13:04: 为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份 ...
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