公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告、通知、行政管理资料、通讯名录、文件表格等内部 五、 双方协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 ...
//www.110.com/ask/question-393071.html-了解详情
合同。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工程造价 工作。 2. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。 第三条 工作条件 1. 甲方 有正当理由，经过批准，可请事假、病假。 第五条 劳动报酬 1. 以甲方和乙方签订的协议日期为准，两年协议期内看个人能力。 2. 甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-1299046.html-了解详情
！ 我是退休后，被聘到现单位工作已六年，来时没有签订任何合同或协议，（当时是拿着组织科开的【乡镇 在岗、在编、编外人员工资审批表】报道上班的，）前天 或应极的。 1，象这种情况，我可否申诉与单位劳动关系的确定？ 2，没有签订任何书面合同与协议，单位应负什么责任？ 3，这种口头解聘具有法理效力吗？ 4， ...
//www.110.com/ask/question-10764666.html-了解详情
届时的资产评估报告或审计报告对象确定的股权价值）进行回购。无论何种方式回购，最高每股不得超过叁元每股。 8.1.3民事行为能力/劳动能力受限。因公原因受限的 、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务的行为或持有任何权益。 14.2 协议各方相互保证：自离职之日起2 ...
//www.110.com/ask/question-14016074.html-了解详情
其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五 相关标准)。 第九条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为_______。如甲方的工资制度发生变化或乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-10319262.html-了解详情
要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2： 处罚，在本条事项未完成处理完毕之前，乙方不得擅自单方面终止与甲方的劳动关系，原劳动合同期届满的，则相应顺延到本事务处理完毕。 第八条：商业保密及 ...
//www.110.com/ask/question-3893493.html-了解详情
商业秘密的文件和资料进行管理，甲方有权制定商业秘密的密级并确定可接触、知悉相关密级的商业秘密的人员。 30.甲方有权知悉乙方包括但不限于工作文档（ ，甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html-了解详情
签订并办理合法录用手续之日起生效，至本合同期满之日止。若乙方延误甲方工作的，双方劳动关系自其至甲方工作之日起建立。若乙方提前为甲方工作的，由 工资是假的，不知我理解对不对）。 详情如下： 1、乙方的薪酬待遇由乙方与甲方协商确定，乙方每月工资人民币2000元（其中试用期工资为人民币—元）（均为税前含社保 ...
//www.110.com/ask/question-859863.html-了解详情
。 5．志愿兵退出现役后，由国家负责安置工作。 年满五十五岁或因公致残、积劳成疾基本丧失劳动能力的，按干部退休办法，办理退休手续。 志愿兵在部队服役期间的待遇和 的准备工作。 第十二条、志愿兵离队时应办妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别按转业、复员、退休的规定发给 ...
//www.110.com/ask/question-164722.html-了解详情
，承包关系，乙方不具有代表甲方行使权力。甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 第二条 保密条款 乙方在本协议签订后，将严格严密保存与甲方的 乙方项链加工费保底 6.0元/串，手链加工费保底 4.0元/串。 三、 乙方确定委托加工款式、数量、标准后，与甲方签订加工合同，并于签订之日向乙方 ...
//www.110.com/ask/question-4089980.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务