以酒钢招工的名义进行选拔。现在我们实习也完了，他们当初的承若就是7月初签订劳动合同。可是现在，突然出现一个汇杰人力资源有限公司，要与我们签订劳务合同。自始至终，我们的招工，包括学校也没有告诉我们有这样一个公司。该公司是在5月份成立的，其实就是酒钢公司人力资源部新 ...
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我到公司三年了 现在公司要求重新签劳务合同其中有一项，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果 反映，不存在任何一方对另一方的意愿强加。 第二条 本协议与甲乙双方于【 】年【 】月【 】日签署的《劳动合同》具有相同时效，本协议随甲乙双方签署的《劳动合同 ...
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18年，从1998年9月至2008年低没有签劳动合同，2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年还算稳定，2014年国家出台 不能超出10%的政策，我们都还挺高兴可以转正了，2015年1月合同到期单位又与我续签4年，2015年低单位以总公司要求把劳务工控制在10%以内，向 ...
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劳务合同 甲方(公司)：_________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：__________________ 联系电话：____________________________ 乙方(员工)：_________________ 居民身份证号： ...
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们： 你们好，小弟刚毕业半年，最近将要与公司签订劳务合同，因此有两点小的困惑想请教诸君。 1.假如合同未提及，《劳动合同法》第三十七条（即提前一个 的？企业有没有方法增加条件？ 2.我们公司是很不正规的民营，此前未有其他人签订合同，因为特殊原因要从我开始，就目前情况来说，老板连发工资都经常出现拖拉， ...
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您好，我需要您帮我解答一下，我现在与一家公司签订了长期劳动合同，现在想与这家公司办理停薪留职手续，在停薪留职期间，我能不能与另外一家公司单位签订合同，是劳动合同还是劳务合同？这两份合同冲突么？有效么？...
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您好 各位律师我本人所在单位4年前把我们推向物，业当时物业并没有告知它们没有劳务派遣资质，因我们所在单位属于国家直属单位，它所找物业应是合法的，所以我们相信 不正规到现在都没签. 我想咨询一下，我与物业所签合同是否合法有效。如无效是否与工作单位形成劳动合同关系，可以要求签劳动和同。如单位不签该怎么办...
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无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司签 ，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同我认为并不合理，更像是是单位为了规避法律责任想出的方法，请相关的 ...
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（1）在校生勤工助学； （2）已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的 变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。 2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： ...
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甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方损失的， 任一股东违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担 ...
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