厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。 劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、 和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿 ...
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法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提加薪公司将进行处罚。 （ 合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生 ...
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和单位签了培训合同和劳动合同，培训期4个月，已过去两周，现在想离职已提前3天通知用人单位，用人单位要求我按照劳动合同支付5000元违约金并额外要我支付1600元的培训费，培训期间就是让我们练习电脑绘图，手绘 ...
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我和单位签订了研究生培训合同，除了学费和差旅费外还包括50万的违约金，我查了下劳动合同法，规定说违约金不得超过学费，我想问下如果跳槽的话是否需要赔付50万的违约金，只支付学费和差旅费就可以了呢...
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公司，首先培训期3个月，其实就是卖苦力了，现在进入部门也要一个月了，还没有签合同，但是公司又要我们签署一个叫服务协议对的东西，说培训费用2W人民币，公司可以开除员工，但是员工的服务器是5年，否则就要对公司进行赔偿，我就是想知道，我这种情况算什么意思！谢谢各位 ...
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只提到了试用期工资850元，没有注明试用期多久，只说试用期满后按乙方技术水平，劳动态度等确定月薪。（后来定为1180元，还说什么金什么险的都在这 元之内） 2.在第十条规定了违约责任，说明乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训和其他培训费，并偿付给甲方违约金3000元。 3.我想请教一下： ...
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人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规 双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十三条 乙方无故终止合同，扣50%月工资。 八、双方需要约定的事项 第十四条 培训 ...
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，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位 。 第九节违反劳动合同的责任和合同争议的处理 第二十七条合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方实际支出的培训费用。 第二 ...
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甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分或处罚，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、 天以书面形式通知甲方。 第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 1、在试用期内的； 2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或 ...
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劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和单位各项规章制度； 3、维护单位声誉及正当利益； 4、享有单位规章制度规定可以享有 ...
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