由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？如果劳动者并不知道其中的区别呢？...
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企业与非全日制工签订的没有期限的劳动合同是无固定期限劳动合同吗？不是的话，两者在法律效力上有区别吗...
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4月22日，续签双方与2011年4月30日签订的劳动合同（合同编号：XXX）。原劳动合同内容不变，续签合同期限从2014年5月1日至2039年6月26日止。 甲乙双方补充约定如下事项： 我想问这种合同我是否能签？它和无固定期合同的裁员赔偿有什么区别？如果签订了算合法合同吗？...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。此句话中的不与 同 未与有什么区别，请示教...
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