想请教大家几个问题： 1、公司之前签的入职协议，算劳动合同吗？或等同于真是劳动合同的法律效力吗？ 因为里面的内容较简单，都没有提到社保（只是口头约定 上海还是要到苏州呢？ 4、我们现在觉得公司仅仅是想短期内，解决某些产品方面的问题，才召集一个上海团队，并不想在上海发展或成立公司。这样公司一开始就貌似 ...
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一张劳动合同上多人签名有没有效：甲方是企业法人，乙方是整个车间的很多员工，这样的劳动合同有效吗？...
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有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 委员会申请仲裁。 2、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 1）双方签订的《保密协议》共同遵守； 2）甲方针对乙方的 ...
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社会保险，按时缴纳社会保险。如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、 ，双方签字后即生效并有法律效力。 这就是整个劳动合同的具体内容，请有法律专业知识的人士解答下，这样的合同有法律效力吗？作为乙方，有哪些可以 ...
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不服的，可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行 职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。 苐十九条 本合同未 ...
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的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月 试用合同期满前10天，双方签订正式劳动合同。，本劳动合同试用合同不具备自然顺延至正式《劳动用工合同》的效力 甲方：常州接旅汽车销售公司 乙方： 代表人： ...
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的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月 试用合同期满前10天，双方签订正式劳动合同。，本劳动合同试用合同不具备自然顺延至正式《劳动用工合同》的效力 甲方：常州接旅汽车销售公司 乙方： 代表人： ...
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你好，我与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给我劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗？当时单位就是叫我把个人资料填写，其他都没有填这样情况该怎么办？谢谢 这样情况我可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗？现在公司要劝退我！谢谢...
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到目前为止我在一单位干了23天了，按照他们提供的签订劳动合同所需提供材料的清单，已把材料提交完，但单位先是以所谓的国家干部身份让我证明，于是我提供了报到证，后又以我提供的存档证明法律效力不够为由，拖延合同的签订，（存档证明这块我提供的是与档案管理机构签订的协议书），在我的 ...
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而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全 ，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充协议的形式另行 ...
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