简单的入职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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上海的一家外企公司担任销售经理一职，我从07年入职公司到现在6年时间，我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，多次要求公司给予我违约补偿及年假加班之付公司未与我回复是否合法？ 而在此期间我还未 ...
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违约，离职要向公司一次返还安家费及各项培训费。请问我是返还全部安家费，还是返还未履行的三年的安家费。 劳动合同违约责任部分如下： a.甲方违反本 否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失，经济损失低于5000元的，按5000元赔偿；超过5000元的，按实际损失承担赔偿责任。 本人现在只有劳动合同和一个协议书。 ...
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的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密 一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议需 ...
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期合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为全职英语教师 ，预计为 1 年。 该岗位要求乙方需具备以下条件： 学 历：本科以上 专 业：英语相关专业 英语要求： 此服务年限内，乙方离开甲方公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； ...
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、特别约定的事项以及违约责任的约定 （一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除 ...
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，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用 影响其保密义务的承担。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内 ...
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跟我一个人生活）我无法去那么远，我第2天写了书面申请给单位人力资源部要求安排在本市实习，（单位在本市有4个站点）单位人力资源部办事员第3天电话通知 ，旷工超过30天，不再跟我续签劳动合同，不予以补偿，（我在单位工作有12年工龄），要求我按送培协议书，算我违约赔偿单位 学费.生活费.违约金6万元。我们去 ...
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待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响教学进度及质量及管理时，有权对乙方 ，须提前30日向甲方作书面通知。 九、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由， ...
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规章制度中规定需要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 第十六条 其他事项的约定 1、乙方应 的，可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度( ...
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