劳动合同解除协议双方已定,但对方公司只盖了公司公章没签字,请问本劳动合同解除协议是否生效。...
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咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因,想在30天内办理离职手续,但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月,而且 权要求用人单位提供离职证明和相应的工资? 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议,离职后,公司是否有权要求员工赔偿损失? 谢谢,麻烦回答下。...
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被第三方追究法律责任时,乙方承担由此产生的全部法律、经济责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内; 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内; (五)脱密 工作,交接完工作离开公司一年后即为脱密期限; 3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。 (六)违约责任 1.在劳动 ...
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,待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时,在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额发放。 第十条 甲方根据公司的效益和乙方的 时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 (一)乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后,甲方按 变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本合同 ...
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的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布; 四、 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密; 犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行 ...
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条规定就变更合同达成协议的。 第17条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,可以解除本合同。 第18条 甲方解除乙方劳动合同或乙方提出解除劳动合同时,双方应相互配合在十五日内办理劳动合同解除手续。 第19条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 第20条有下列情形之一, ...
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奖励______。年绩效达到______,奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、 ...
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合同的,须在合同期届满15日内向甲方表示续签意向。经双方协商同意,可以续签劳动合同。 协议生效起至12个月内,甲方每个月暂扣已方工资50元,共计600 任何违约行为时,甲方将一次性返回已方。 第十八条 已方违反本合同约定的条件解除劳动合同或泄露商业秘密,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿 ...
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月因与来公司谈的工作内容诸多不符,申请离职,但是公司老板要我签一份离职协议,内容是1年半不得做他们现有客户以及进同行业公司上班,如果违约就要赔他50W违约金 没有给任何补偿金)不签就不给办离职手续,我想咨询一下如果我签了这份协议会起法律依据吗?协议抬头写的是解除劳动合同及保密协议是否跟竞业协议有出入。 ...
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