不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是出工资外应当给予的经济赔偿还是不用支付给劳动者工资 只需给予经济赔偿就可以了？请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是除了劳动者应得的工资外 应当给予劳动者经济赔偿，还是 ...
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违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域 ...
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的，可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 (签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人) 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 劳动合同书签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 ...
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一份劳动合同。合同内容具体如下： 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，如在5年期限内，应将甲方承担的保险费退回公司； 2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作 ...
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合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者 ...
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管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商 ...
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合同法》和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 的，在办结工作交接时支付。 第十条 违约责任 1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、 ...
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严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的， 涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在 ...
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可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第12条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生 整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。 第18条 甲方解除乙方劳动合同或乙方提出解除劳动合同时，双方应相互配合在十五日内办理劳动合同解除手续。 ...
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一）本合同期满的； （二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的； （三）甲方破产、解散或者被撤销的； （四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际 给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 十二、 ...
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