问一下这样的劳动合同附加条款是否有效,条款内容为“涉及解除劳动合同赔偿补偿月度工资”(注:此条款为手写)...
//www.110.com/ask/question-850554.html-
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原来的公司回业务发展,与另一家公司合并,从面变成一个新公司,那么员工签订劳动合同时,加了劳动合同附加条款,条款中是说明与原来的旧公司没有任何关系,该怎么写呢...
//www.110.com/ask/question-3138002.html-
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在劳动合同附加条款中约定项目负责人必须要在所项目完成后才可提出离职是否合法...
//www.110.com/ask/question-7093111.html-
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一个月通知对方还需支付5000元赔偿金是否合理,是否属于劳动法合理条款,如果想离职如何处理此问题,是否真的需要支付对方5000元 合同附加条款内容: 1.乙方不得携带.发送或拷贝甲方(及合作方)的开发文件及项目成果,如果因此给甲方造成损失或伤害,由乙方负全部责任及经济损失 2.乙方应服从甲方的统一 ...
//www.110.com/ask/question-515920.html-
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我是公司水电工,公司让我上下班要开面包车接员工上下班,还有工资发放不及时,社会保险续费不及时的问题,我想在续签劳动合同时附加工资和驾驶员社会保险续费等条款怎么写...
//www.110.com/ask/question-11685986.html-
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公司在劳动合同书以外签订了一份协议,要求我们签订在国外期间不享受病假、无薪假、年假、工伤假的海外津贴待遇。请问合不合法?...
//www.110.com/ask/question-1150320.html-
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您好:我在大四上学期和一家通信第3方公司签了一份实习协议实习至6月10号,实习协议中附加了两条霸王条款:1、实习结束后未和本公司签订两年劳动合同的一年内不得在本省内从事通信方面工作;2、实习结束需和公司签订两年劳动合同; 请问我到时要是找到好的公司而没有和这家公司签订劳动合同是否违法呢?...
//www.110.com/ask/question-2188187.html-
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,我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法?是否有风险?期盼回复!谢谢! 公司员工转正签订的合同里附加条款,1、添加一下员工病假、孕 及商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-
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今天公司通知我签订劳动合同,有几个问题想咨询一下,麻烦给点专业性意见: 1. 合同期限一年,试用期2个月; 2. 工作岗位是商务,基本工资写着按安徽省 份工作量不是很多,当时谈着转正后可能会兼职其他岗位,薪资待遇可以再商量,诸如此类的协定也没作为附加条款写进合同。 烦请各位律师帮我斟酌一下这份合同可有 ...
//www.110.com/ask/question-2373989.html-
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你好,我今年刚毕业,毕业之前通过校园招聘签了一家公司,签订后,公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意,单方面解除本协议的,毕业生需交5000元违约金。现我已经在公司工作近5个月。通过公司正常手续办理离职手续。但 ...
//www.110.com/ask/question-1761740.html-
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