后不发工资，工作地在成都，为公司工作23个月，现在到劳动仲裁部门投诉，只受理工资问题，社保问题当地社保局，劳动部都不受理，说要到单位注册地投诉，我们不知道 维权。异地单位不买社保，单位注册地是武汉，我是商场导购，撤柜后不发工资，工作地在成都，为公司工作23个月，一直没签合同，现在保留商场单位专柜工作证 ...
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我在单位上班有2个月的时间其中我因为在公司加班回家途中发生交通事故在家休养了十几天请问我在这种情况下可以得到劳动工资嘛...
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贴了一张离职通知，通知我们离职，29号和30号我们和公司在协商公司补偿的问题，现在公司不愿意任何补偿还开出一个新的交接工作通知并要求我们今日搬离宿舍 权要求我们赔偿费用，在公司没有给我们结交任何交代和工资的情况下就想把我们赶走。 1、公司一直没给我们签署的劳动合同 2、公司直接打印合同3年期限，但是我 ...
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我于2007年11月入职，当时签订了一份非正式的劳动合同，为期一年，约定的工资标准是1500元，也约定了要跟我买保险的，可是公司一直以人不够 签了一份正式的劳动合同，起始日期还是2007年11月，为期为3年，工资标准为1800元，现在由于跟经理处得不太融洽，想辞职，工作已经满了一年了，但是我想咨询一下 ...
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了。我是2006年12月份到单位开始上班的，在2012的时候曾因工资代遇问题不干了，半年后单位以业务熟练为由又重新将我招聘，提高了福利，我想了解我现在是属于超过10年工龄的合同工吗？是否关于解除劳动合同问题有一定的说法？谢谢...
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我今年续签合同，去年签的是2000元，今年还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同我是否可以拒签？拒签以后是否算我自动放弃续约？我和公司协商过，我说我不签的理由是合同上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是 ...
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二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、 支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗 ...
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是一名同工同酬的教师，招聘我们之后，我们签订了一个就业协议，其中，关于工资待遇等等一系列的问题都说参照劳动合同，说我们的待遇与正式教师一样。而从八月末上班到现在，也就是今天，教育局突然让我们签订为期5年的劳动合同，并且，如果我们不签订就会按照开除处理，并且，会在我们的档案上面记录。 ...
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影响转为移动员工？答；因我们一直于摩尔签订合同，与移动属于派遣关系。故本次劳动关系转移与转为移动员工无任何关联。还是要靠大家内部竞聘才能实现哈。2；是否 个月工资给我，但由于合同上的工资是893元，故如果申请赔偿涉及举证问题，请保留相关证据，【当然如果签订了自愿和摩尔解除劳动关系就得不到任何补偿哦】3 ...
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写明了工资； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂，要求签订劳动合同，合同上工资标明为最低工资标准1310，并且只签订一份，验厂审核时用一下，其他时间， ，且我部门主任也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月 ...
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