、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据 年，从 年 月 日到 年 月 日止。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。约定违反服务期违约金包含甲方为乙方提供培训的所有费用（包括培训 ...
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支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 ...
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的培养时间方能开始独立操作。 因此，根据哈尔滨xxxxxx有限公司的实际情况双方友好协商劳动合同期限为：三年 合同执行时间从2013年2月2日至2016年2月 的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金。违约金赔偿数额按协议第二项约计算 ...
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你好，请问在劳动合同中约定培训服务期约定，甲方每个会计年度内累计为乙方提供专项培训费用（包括但不限于学费、外派或委外培训费用、外出学习考察费用、学习培训 交通和食宿费等）的金额达到人民币xxxx元以上的，自次年起乙方必须为甲方服务x年。如果提前解除合同，乙方必须向甲方支付违约金X元。这样的条款合法吗？...
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。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度 工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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甲方解除劳动合同的，依照此办理。 十一。在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（贰万）元：因严重违反规章制度被甲方解除劳动 应于培训结束之日起(15)日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条。第十一条处理。 十三。乙方在学习结束后， ...
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十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如 ，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训、认证协议支付相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济 ...
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培训证书，乙方同意交由甲方保存至服务期限满。 5.乙方需学以致用。 二服务期与违约责任约定 1.鉴于乙方接受本次培训获取相应资格从事粘接工作期限，有机会从 服务期 协议，乙方失职及严重违反劳动合同或服务期协议的条款而被甲方解除劳动合同等，乙方需支付甲方违约金补偿金5万元。根据其在甲方的时际服务年限，需 ...
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就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在 各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否 ...
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签劳动合同还要签培训协议书，约定8年的服务期，服务期内不得调离，否则要交培训违约金，这合法吗？...
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