薪资协议书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在完全自愿、平等、协商一致的基础上签订薪资协议条款，以明确 以公司业务合同书面的形式对账、对账依据公司所有的业务合同为准，如不履行乙方有权利要求甲方出示对账清单（例如公司账单）。 六、甲方应保证乙方每周休息一天 ...
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本人应届毕业生，已与单位签订劳动合同，现根据国家需要服兵役，是否有相关的法律法规与签订劳动合同和社保相关的条例，谢谢！（工业园区）我想问的是中止劳动合同的法律法规（不是终止，是中止！）还有有关社保的规定，兵役法或者劳动法都可以，万分感谢！...
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人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用 并按原签订程序变更协议。 2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不 ...
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过什么任何项目，哪怕提个字都不行，说我涉密，请问这是否违反相关法律。劳动法规定不得超过6个月的，保密法规定不得超过1年，反正我也不是什么核心涉密人员。这个问题 要遵守他必须要付我保密费的。我现已离职那么久了。他没有付我保密费我也有权不听从他的。更何况我做的项目又不牵扯什么国家秘密什么的。我就是个小兵。 ...
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手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按 说合同到期以后让我一分钱补偿都拿不到，1:公司这么处理合法吗？ 2:放假后合同到期时我是否有补偿？（公司合同2016年底到期，等退税后不开了） ...
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续订： 1.本合同的变更，中止，解除，终止依据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》中的相关规定。 2.本合同的续订根据《中华人名共和国劳动法》 若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此公司没有明确表明若甲方想提前终止合同对乙方的一些保障，这合同是否存在漏洞？对与乙方没有一定的保障？...
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签订劳动合同的时候签订了竞业禁止协议，期限为在职期间以及离职2年内。现在有疑惑的是以下几点： 一、补偿标准 1、乙方在协议期间遵守协议如约履行竞 年内给予乙方补偿金2400元。我查阅了相关资料，远远低于其他城市标准，但是这种情况，劳动法与北京地方法规均无具体规定，请问是否合法有效？ 2、甲方补偿乙方的 ...
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元，培训结束的时候办理试用期入职手续，我个人认为合同并没有按照劳动法的合同去制定，合同上面有个服装押金和管理费，当时签的时候工作人员说是什么时候离职都是退 的管理费,他们要求我先把押金条归还公司,到下个月的25号打到我的银行账户.如果我想退收据的时候就要求公司退还押金可以吗?法律有没有相关的规定.谢谢...
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