原谈好转正后至少加薪10%，转正后非但没加薪，反而在没有跟我协商一致的情况下降薪10%，这样的做法合法吗？我感觉自己的合法权益受到了侵犯，却不知道如何维权，麻烦哪位律师能指导一二。非常感谢大家！ 我还有另外一个疑虑，我入职4 个月转正的时候，公司让我签订了一个所谓的“劳动合同”，合同上我的工资数是空 ...
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第三项"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"来作为理由，拒绝和B公司重新签订劳动合同呢？...
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还超长 一个月三十天上满 没休息时间 我想知道 他们都违反了哪些法律法规 我想在这里投诉这个公司 希望相关部门可以帮我们监督调查一下 帮我们这些劳动者维权...
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的管理，指挥与监督下工作，并被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，与其他劳动者存在分工合作，而不是从事独立的业务或经营活动，我是在用人单位指定的工作时间 与协议，单位应负什么责任？ 3，这种口头解聘具有法理效力吗？ 4，组织部的工资审批表可否认定双方的劳动关系？ 我该怎样维权，希望您给予帮助！谢谢！...
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合同，社保买了七年多，证据有工厂工作证，入工厂时间明确，最后一次合同有保留，工厂发工资工资条有照相，我应该如何维护劳动者利益，如何维权？请帮帮忙...
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分钱都不会便宜我，像这样蔑视法律对待普通工人的态度，让我实在不能容忍。这是单位应该胃劳动者缴纳的社保，其单位不仅不知道商议弥补，还如此嚣张，我该如何反抗维权，让其正确认识到法治社会每个纳税人的责任与义务！！！...
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合同中并没有约定多少金额，怎么计算，有什么标准？如果不合法，我该怎么维权(该公司是国企，公司给我的解释一是这个劳动合同是我们劳资双方自愿签订的 愉快！ 情况说明： 合同中1.3条“试用期解约”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作了一个简短的说明，内容为“乙方在 ...
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