但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之 负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内 ...
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乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一计入月酬。 第七条 甲方对乙方实行按 十二条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十条、第二十 ...
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条、第二十三条规定的； 2、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间 应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三十条 ...
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的志愿兵按已婚干部探亲规定和车船费报销办法执行。志愿兵的亲属来队探望期间的伙食费由个人自理 。 六、志愿兵的家属，原则上不随军。但年满四十岁，仍需继续留 因战因公致残、积劳成疾，由部队医院出具诊断证明，并经师以上卫生部门鉴定确认，基本丧失劳动能力的，或年满五十五周岁的，可予以退休，由本人原籍或直系亲属 ...
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现象，团队意识强。 4、市场占有率20%速度递增。 5、个人经营能力提高实际测评达到中级水平。独立工作能力强. 六、劳动报酬待遇参考： 1、咨询部经理岗位 工作计划；积极关注行业发展动态，积累研发素材。 2、执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3 ...
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