2013年1月住院6天，病历和诊断是，颈椎病和梅尼埃病（眩晕症），医生建议休息，定期检查，和颈部理疗，口服治疗。但是只有住院的6天单位给的病假工资，现在要求我上班，不去就算矿工，然后告诉我说医生没写休息的时间。请问单位有权利开出和解除合同吗？如果开出或者解除合同，我是否可以要求赔偿？...
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合同 也就是车辆每天都是有承包费用的 是先交后开车 今天我感冒发烧了 医生建议休息 不能开车 我打电话给车队领导 想用一天调休 （我有调休的） 可是队长回答我公司缺人顶班 我不能调休 如果我要休息也可以 但是车的费用不能免 我有点想不通 请律师帮我解答下 谢谢...
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治疗 每个月都给单位邮寄病例 病假条（包括住院证明 化验证明 医药费单子） 医生也不建议我上班 让休息 但是单位领导说 集团下达新命令对长期病假的超过2个月的 要辞退 把档案退回到派遣公司去 我想问下 这样的情况 可以辞退我吗...
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