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可能产生的危害后果。 第十条乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程,防止工伤事故和职业危害,如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求,而出现的 。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方解除劳动合同,乙方无权要求支付任何经济赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动 ...
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