安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方 赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同 ...
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安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方 赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同 ...
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培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准 或携走。 第十七条乙方违反甲方有关规定造成甲方损失的，甲方有权视情节轻重，依法追究乙方的赔偿责任和相关法律责任。 第八节劳动合同变更、解除、 ...
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不退任何费用。 3、乙方实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若乙方发生伤残意外等， 9）因自身健康原因、意外事件（如感染传染性疾病、突发神经病、精神病、意外事故导致伤残等）导致无法继续实习的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； ...
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，甲方得此信息 后应前往进行积极救助。如果情况紧急，乙方应及时将学生送往医疗机构救治，并尽最大所能为甲方垫支抢救、治疗和住院等费用，甲方应该尽快 重大过失未能充分履行监护义务，造成学生财产或人身损害的，乙方承担相应赔偿责任。 五、因下列原因发生意外事故或者财产损失的，乙方已履行了相应职责，行为并无不当 ...
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