保险还有个生育保险，再还有个什么我忘记了，我是男的。 这样的情况，我想自动离职，请问可否？我就不想交接，太耽搁时间。想立马走人，可以不？请不要说一两句话，我都不想在这呆了，也不想协商，没有什么牵挂，我的资料都没有在公司，只有一张合同，社保都没有给我办。...
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领导申诉无效 5.哺乳期不给请假，包括病假 公司人事经理因之前公司裁员事宜协商未果，上升为私人恩怨，公报私仇，处处刁难，目的就是逼迫员工主动离职。 我想今天申请离职， 批准，公司是否需承担法律责任？ 若公司一直不批准，1个月后我的离职申请是否具有法律效力？ 1个月后我不来上班公司是否可以我旷工为由开除 ...
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在试用期中怀孕了，后来过了试用期才跟公司说明了情况，公司就专门派人来协商要我自动离职，但是我不想离职，因为我的社保是有连续交了2年的，离职就生育险享受不 ，然后我当时就口头同意几个月后离开，但越想越亏，还没有提出书面的离职申请，想反悔不离职，不知道我是否还能挽回一局，争取更大的利益呢？我现在在这家公司 ...
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份学习协议。因个人原因，不能到外地学习。与院长协商，无果。院长要求我要么去外地学习要么回家，以旷工或者不服从单位安排开除我，期间对我进行语言暴力。现我被迫离职在家，因报道时提交了毕业证原件。现我要求拿回毕业证，院方要求我出自愿离职证明。我要是不愿写自愿离职 ...
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离职，一年要付一万违约金。总共5万。现在还未满一年。已经提前一个月提出离职，经过协商，我提出书面减免金额申请。现在医院要求我要先交1万违约金才能给我办理离职手续。合同不在我手上，医院说在人才中心，请问医院这种违约金合理合法吗？谢谢律师辛苦了！...
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我与一家中介公司签订了一份服务协议，刚开始是为期两个月，经过协商，公司没有为我购买社保，后来因为项目需要，延期了一个月，协议终止后有无离职补偿金呢？...
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竞业限制义务，而无需再行约定。 如无其它约定，则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的20% 按 ？是20%还是30%？ 3.员工违约要赔付前两年全部收入，这个是不是不太合理呢？ 谢谢老师！现在说的是合同条款，不存在协商解决的事情。...
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本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿1.....2......3..... 二、聘用合同的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 ...
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年4月15号入职，签订三年合同三个月试用期，7月10号领导口头通知我，因我的个性，性格内向为由试用期不合格，要我到人事部办理离职手续，我想继续呆在公司上班，一直以领导协商，现在7月15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到补尝么？公司是否合法合理？ ...
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和公司协商离职，公司老板要求下月12月15号来领工资，谁知道12月5号被公司主管告知工资不予发放，原因是因为我们离职是因为个人原因，所以公司不予支付工资。...
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