分制度，工作中出现失误要扣分 一分代表多少钱 所以还要在克扣一部分 在请假扣工资上更是离谱 如果生病需要请假必须向单位出示医院的住院证明等一系列手续才能按照病假处理 没有住院手续只能算事假 事假扣款是日工资的三倍还多 每月还会有6到9天的夜班 这么高强度的工作一个夜班补助仅仅15元 ...
//www.110.com/ask/question-2860639.html-了解详情
行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 的工资不得低于用人单位所在低的最低工资标准。 第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方 ...
//www.110.com/ask/question-10319262.html-了解详情
本人通过中介进的单位 当时中介的人说可以不签合同 而后又在我发第二个月工资的时候说必须签保险 我就因上班没去签 发工资就我的没发 请问一下中介是否克扣公认的工资呢？能快点给答案吗？ 我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1147667.html-了解详情
若属用人单位违法解除劳动合同或未办理社保关系、克扣工资等违法行为，可随时解除劳动合同（关系）。无需递交辞呈；是哪条法律支持...
//www.110.com/ask/question-3087993.html-了解详情
了就业协议，只是在每份协议的最后备注部分写了“违约金3000元”但是我通过打听和查询，发现这个学校对老师很苛刻。而且还会扣留我们的毕业证和教师资格证，还有可能以各种借口克扣老师的工资 ，而且不给老师交任何保险，以上一点有没有违法性， 到签合同的时候 我可以以合同不合理不 ...
//www.110.com/ask/question-309183.html-了解详情
条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬 条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付 内部分配办法考核确定。 c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html-了解详情
2008年版劳动法第三十七条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。....”是否必须首先满足第三十八条作为前提？ 我向单位提出解除聘用合同，但是单位领导说，“我们没有克扣你的工资和福利待遇，你提出解除聘约的理由不充分。”他的话是否符合劳动法的有关条文，特来咨询。...
//www.110.com/ask/question-206739.html-了解详情
尊敬的律师你们好，单位与我签订3年合同到今年7月31号到期，一直到现在也没找我续签，我一直工作正常发工资和上社会保险，但是在这个月由于一些小事克扣我半个月工资，我去找，也说不出合理解释。请问没签合同这几个月有二倍工资吗？ 以此理由终止劳动合同有效上诉时间有多长？...
//www.110.com/ask/question-765436.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务