国家项目包括中心所要申报项目，申报渠道、发改委、经信委、科技局等单位。 5、负责组织对中心各项经营管理规章制度的落实情况进行监督检查，负责监督指导 及部门进行考核；人力资源配置指标：中心内部人力资源配置增长2-5人。政府市场占有率每年递增率30%以上。中心团队员工平均劳动报酬率不低于20万元，劳动报酬 ...
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借贷或组成合伙等），也不得以其它方式与公司竞争或协助任何人或单位与公司竞争，员工不得在同业公司利用原公司资源资料关系从事与公司形成竞争损害公司的 尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策； 三、 公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录； 四、 公司财务预决算报告 ...
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保证金； 6.除融金贷网络借贷平台上公布的费用外，严禁任何个人或者单位以融金贷名义向借款人收取其他费用，一经发现除须及时清退相关费用外，还须按照该笔 业务人员与尽调人员为同一人员的情况。 5.该运营中心必须在三个月内成立内部理财部门，专门负责对放款客户的开发和维护工作。 6.对理财部门设立的要求： （ ...
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和保守甲方商业秘密的规定,不得将甲方各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人,从而损害甲方利益。 2、乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营 范围包括: 1、甲方的内部文件(包括会议内容、决议和记录、办公记要、各项规章制度、各类业务或工作表格等); 2、甲方的人事档案、员工状况、人员安排及 ...
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不得为任何其他人或单位窃取、刺探、收买或违章提供甲方秘密；不得利用职权强制他人违反保密规定和协议。 23.甲方指定的保密措施、保密制度或其他内部保密规定及文件 泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都应当立即采取补救措施，并同时向甲方主管领导和最高领导汇报， ...
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所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的据此享受相关福利 的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名 ...
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